Накануне объявленный рекордный темп сокращения персонала в крупнейших технологических компаниях Google и Amazon столкнулся с трудностью реализации на территории еврозоны.
Из-за строгих мер по охране труда процесс увольнения в некоторых странах Евросоюза оказался практически невозможен без предварительных консультаций с группами по защите интересов трудящихся. В результате тысячи технических специалистов в Европе оказались в подвешенном состоянии, так как они не знают, продолжат ли работу в дочерних компаниях американских корпораций. Переговоры, от которых зависит их дальнейшая карьера, могут затянуться из-за сбора необходимой информации и обжалований решений.
Google ведет переговоры с рабочими советами во Франции и в Германии, где трудовое законодательство является одним из самых строгих в ЕС. Компания пытается мотивировать сотрудников уйти добровольно, предлагая щедрые выходные пособия, но это оказалось непросто.
Amazon France пыталась заставить некоторых топ-менеджеров уйти в отставку, обещая выплатить им зарплату за год и предоставив дополнительный отпуск на время выкупа акций. Рядовым сотрудникам предлагали в качестве компенсации выплаты в размере месячной зарплаты.
По материалам IAFTNews
